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Conseiller / Conseillère en formation continue

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mérignac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons pour notre site de transformation verrier basé à proximité de Bordeaux, dans le cadre dun contrat dalternance, un.e : Chargé.e de Missions Amélioration Continue (F/H) Vos missions qui sinscrivent dans le développement du programme damélioration continue et de transformation de notre site vous permettront dagir sur : Laccompagnement de la mise en place des systèmes permettant dassurer lamélioration et le maintien des performances ; Le respect des référentiels, la préparation et la réalisation des reportings, enquêtes et audits ; Lalimentation et lamélioration du plan de communication de lusine. Au quotidien vos missions consisteront à : Participer aux analyses dévénements et aux projets damélioration continue ; Accompagner et faire participer les collaborateurs. Venez construire votre avenir avec nous ! Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles grâce à votre sens de lécoute et du contact, vous faites preuve de pédagogie pour transmettre linformation et la rendre accessible à tous. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) ainsi que les outils[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Définition du poste : Cet adjoint a une mission d'appui au directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative des psychologues de l'établissement. Il accompagne l'application de la politique du directeur des Ressources Humaines dans ce domaine et participe aux diverses réflexions engagées au niveau de l'institution concernant les psychologues. En lien avec la DRH et les représentants du Collège des psychologues, il contribue à la gestion des effectifs des psychologues de l'établissement. Il est l'interlocuteur privilégié des psychologues, ainsi que des autres professionnels de l'établissement dans son champ de compétence. A ce titre, il participe à la circulation de l'information entre les différents professionnels. Missions : - Organise le processus de recrutement des psychologues : o Actualise la cartographie des psychologues conformément aux besoins identifiés o Actualise les fiches de poste des psychologues via une démarche collaborative et participative avec l'ensemble des acteurs concernés o Fait le lien avec le secrétariat de la Direction des Ressources Humaines pour la publication des postes en interne et en externe o Réceptionne les CV, contacte[...]

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